现在中国电线电缆的事业和少钱，少了技术，少了人才的“三少”公司将难以避免厄运，新一轮洗牌，企业创新、转型、推广、并购活动，正在悄然进行，这些主要需求跨越三个障碍：

   较少的人才：根据北京电缆厂的计算，到2015年底国内有线人员超过9800万人，但每年都要去本科生，但一或二百人，不难看到有线行业吸纳人才的慢和弱。此外，根据计算，到十二月2014年底，2015届所有研究生已用不到25%，而有线电视的毕业率在95%以上，不难看出有线人才需求的迫切、紧张。电缆行业人才极度缺乏的场景，我们也看到，面向国内电缆的高校很少，现在只要上海交大、西安交大、哈尔滨理工大学开设的电缆，更不用说接电缆的学生不多。这表明，有线电视人才的变化，也需要***相关部分的支持，加大对有线电视行业的人才的培养。

   技能少：今天的有线职业技能都比较慢，颠覆性的技能还比较少。

中国有线职业需求颠覆性技术创新，这将成为新蓝海电缆占领。如果有一个公司可以电缆行业，“一个巨大的”商品，利率将非常令人印象深刻。创新离不开创新技能。

现在大多数的创新是克隆，侵权。之后并没有错，但**有一个自主知识产权，**有一个自我创新。在这个时代的国****的技能，也许未来的技能是的经济和社会发展的一个重要方面，谁是**个突破，谁可以成功。

   少钱：电线电缆重和轻材料，所以线投资需求更大的财务规划，为流动性规划和资金的周转率要求较高。现在有线和有线行业的整体经营状况：一是资产负债率：平均60%至80%，一些公司甚至超过80%；**是销售毛利率：现在有线电视行业的毛利率约不到11%，减去成本，人员成本，财务成本等，徐大部分公司的净利润，只要1%至3%。现在许多公司都在赔钱。此外，铜、铝等重要原材料价格大幅震荡，使得原有的流动性规划难以满足新形势的需求，也加大了公司资本管理的难度。资本计划，资金的权力，成为电力电缆制造商继续经营的**个问题。